Увольнение
По собственному, по соглашению, по статье — права работника.
Самый частый вопрос: «как уволиться без отработки двух недель?» По ст. 80 ТК предупредить работодателя нужно письменно не позднее чем за две недели, но срок можно и не выжидать: либо договориться и расторгнуть договор раньше, либо оформить увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК). Отдельные основания — зачисление в вуз, выход на пенсию, нарушение трудового законодательства работодателем.
Если уволили по статье — спор о восстановлении на работе подаётся в суд в течение месяца со дня вручения приказа или трудовой книжки (ст. 392 ТК).
Невыплата зарплаты может стать уголовной по ст. 145.1 УК: частичная — если тянется свыше трёх месяцев, полная — свыше двух.
Главные документы по теме
ТК ст. 192
ТК ст. 392
ТК ст. 78
ТК ст. 80
ТК ст. 81
УК ст. 145.1
ст. 192 ТК — Дисциплинарные взыскания
ТК ст. 192: ст. 192 ТК — Дисциплинарные взыскания — За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его
ст. 392 ТК — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
ТК ст. 392: ст. 392 ТК — Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора — Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуаль
ст. 78 ТК — Расторжение трудового договора по соглашению сторон
ТК ст. 78: ст. 78 ТК — Расторжение трудового договора по соглашению сторон — Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового
ст. 80 ТК — Расторжение трудового договора по инициативе работника
ТК ст. 80: ст. 80 ТК — Расторжение трудового договора по инициативе работника — Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодат
ст. 81 ТК — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ТК ст. 81: ст. 81 ТК — Расторжение трудового договора по инициативе работодателя — Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации
ст. 145.1 УК — Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
УК ст. 145.1: ст. 145.1 УК — Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат — 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы,